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标杆游学第二期·走进东风日产

2023-06-14

公益标杆游学

 

为了能够帮助更多的朋友了解到我们国内的优秀企业发展,学习到先进企业的文化以及经营管理理念,悦团建在2023年开启了卓悦文化·标杆游学系列活动。

 

活动现场大合影

 

5月27日,卓悦文化·标杆游学第二站,我们一起走进了东风日产乘用车公司。此次标杆游学活动招募到来自浙江、丽江、东莞、佛山、深圳、广州等各地20多家企业文化培训者的参与,这些企业涵盖制药、健康、家具、汽车、食品、餐饮、软件服务等10多个行业,囊括广州地铁、海天味业、箭牌家具、中国平安、广汽本田等多家上市公司。

 

东风日产自2003年成立以来,至今已拥有超过1500万车主。以启辰、日产、英菲尼迪三品牌协同发展,东风日产目前已建成全国六地七厂布局,打造品质标杆工厂,年产值过千亿元,拥有超过1400家服务网点。

 

 

 

PART1 东风日产天马行空展厅

在东风日产总部展厅有一个特殊的艺术品,那就是由荷兰解构艺术大师——保罗·范罗德,耗时3个多月创作的天籁解构艺术作品《天马行空》一辆汽车变成了3421个零部件,小到一颗螺丝都被悬挂起来,保持着原有的布局。 汽车就是从一颗颗螺丝、一块块钢板,经过数以千计的工序作业而最终完成,是东风日产重视科技创新的实体化展现。展厅内,还有多辆经典车型与收藏级限量车,引起大家极大的兴趣,纷纷上前体验。

 

 

 

PART1 文化分享

分享环节由东风日产人事总务部学习发展科培训主管罗宇亮、悦团建CEO王磊、行诺加咨询创始人蔡海鹏分别就《东风日产人车生活企业文化分享》《东风日产人才培养体系分享》、《从企业团建视角看文化的落地》、《基于长期主义打造组织无畏文化》四个主题进行了分享会。

东风日产致力于为员工营造和谐向上的工作氛围、丰富精彩的职业人生和基于价值贡献的个人回报。

 

——东风日产人事总务部学习发展科培训主管罗宇亮

 

不要就文化谈文化,要回到文化价值视角——组织成功,去思考文化。企业文化是组织的假设与相关方的共识,起源于组织发展的需要,落地于驱动组织的可持续发展。东风日产“More for Good 创进未来,乐享美好”的文化定位,是短期利益之外组织可长期持续经营的关键,也是企业家和企业对长期主义的相信,对世界和人性最朴素本质的理解。

——行诺加咨询蔡海鹏

 

增强团队凝聚力,增进人与人之间的情感联结是团建最大的价值和意义,悦团建针对不同群体,按照其过往的文化导向,为其创造特定的团队共同经历,从而加速企业文化融,增强凝聚力。

 

——悦团建CEO王磊

 

 

PART3 文化沙龙

 

在长桌天幕、山野草原的背景下,围炉煮茶、品尝咖啡、享用轻奢晚餐。大家自由沟通,相互认识,畅谈各自业务的合作可能性。

 

 

最终,悦团建卓悦文化·标杆游学第二站圆满结束!

更多后续请关注悦团建,下一站等你来!!!

 

 

最后,隆重感谢东风日产、savory 萨沃咖啡对本次活动的大力支持!



 

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